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园区,究竟赢在哪里?

房姐聊聊房2021-06-01 15:35:12
最近这几年,人口形势越来越严峻。
 
就在今天,中共中央政治局召开会议,指出为进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。

 
如此,有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略。
 
从另一方面来看,三胎政策的实行,就意味着未来人口红利会逐渐消失,取而代之的将是人才红利。
 
毕竟人口是一切经济社会活动的基础,人才更是资源而在吸纳人才这方面,园区已经早早走在各区前列。
 
Part 1
园区人才落户新政实施一年
申请并审核通过人数创历史新高
 
最近,苏州市第七次人口普查公报新鲜出炉,其中园区增速最快,年均增速为5.01%。
 
而在各类受教育程度人数统计表中,我发现园区大专及以上学历的人数,有37722人。
 
园区之所以能在人才流量上力压全城,与这几年的“抢人”措施有着密不可分的关系。
 
从实施金鸡湖人才计划开始,园区就在“下一盘棋”。金鸡湖人才计划效果显著,紧跟着用“人才乐居工程”解决住房、子女入学和医保等一系列问题。
 
2016年,园区推出了人才组屋计划。根据文件内容,人才组屋通过新建商品住宅配建筹集,园区将在2016~2018年新出让的部分商品住宅用地中,视地块情况按住宅计容面积15%~30%的比例配建人才组屋。
 
随后,人才公寓、优租房、虚拟优租房的落实,也给在园区打拼的人才吃了定心丸。
 

去年4月,苏州自贸片区加推“人才新政30条”。

 
今年,园区再推出制造业和外国人才便利化新政。在外国高端人才互认方面率之先。
 
在抢人这件事上,园区向来是快准狠!从结果来看,效果也非常显著。
 
去年5月,园区实施人才落户新政,新增有就业意愿人员落户范畴,并大幅放宽在职人员落户条件。
 
到今年4月30日,园区已有超1.6万人才实现了“落户自由”。回顾这一年,园区人才落户申请、受理、审核通过人数均创下历史记录硕士及以上人才落户2263人,居全市!
数据来源:苏州工业园区人力资源管理服务中心
 
据统计,近一年来,工业园区人才落户人员年龄结构以26-35周岁的年轻人为主,占比74.23%25周岁以下的占比13.98%,36-45周岁的占比11.03%。
数据来源:苏州工业园区人力资源管理服务中心
 
必须要说,园区这一系列的抢人操作,非常成功。要知道,年轻人才是消费、创新创业和就业的主体,抓住了年轻人才,就等于抓住了城市发展的未来。
 
 
Part 2
加强重点项目签约
提高营商环境国际排名
 
除了吸纳人才,在招商引资和重点项目签约方面,园区也是势头凶猛。
 
而且今年签约的项目层次很高大多来自世界五百强、国内外行业领军企业、领军团队,集中在生物医药、新一代信息技术、智能制造等战略性新兴产业。
 
① 36个总部、研发服务及先进制造项目:
松下住建空间中国销售总部、GNC亚太区总部、住友商事城市业务总部、摩丽茂中国总部、博世MEMS传感器测试项目、日立汽车新能源核心部件研发生产基地、大金中国研发中心等。
 
② 12个科技创新项目:
Certik中国总部项目、科林利康临床CRO平台项目等。
 
③ 12个现代服务业项目:
申万宏源证券有限公司苏州分公司、嘉会国际医院等。
 
④ 12个跨境投资项目:
卡塔尔CGI中国投资总部、创疆科技跨境并购平台等。
 
⑤ 12个产业基金项目:
荷塘天使基金、上交大人工智能天使基金等。
 
⑥ 近百个集中开工、竣工、入驻项目:
丹纳赫诊断联合研发制造基地、微软亚太研发苏州二期、硕腾生物疫苗研发制造项目、赛诺菲生物医学研究院、SGS汽车无线天线测试项目、贝康医疗、苏桥生物(苏州)、亘喜生物、艾博生物、信诺维医药科技等。
 
值得一提的是,今年1月,湖东03 号地块被恒力以底价21亿元拿下。将打造公寓式酒店、商务用地、酒店式公寓等,一共5栋摩天大楼,380米!
 

而在拿地要求中,也明确规定了需要引进世界500强企业总部,这就意味着恒力集团总部即将入驻湖东!投资110亿建地标,还有五星级酒店。
 
 
同时,需要引进高端人才,3年1500人!可以说恒力集团的到来,不仅能加速湖东发展,还能吸引更多的人才!
 
除此以外,今年苏州园区还迎来了两位网络红人:
 
一位是恒大集团首席经济学家、恒大经济研究院院长任泽平,如今已加盟东吴证券,拟出任首席经济学家;
 
一位是被称为“考研界相声大师”的网红老师张雪峰

任泽平评价苏州善于引进外资,制造业基础雄厚、门类齐全、企业众多,经济发展根基稳固,前途远大。

张雪峰更接地气,喜欢苏州的环境,读诚品的书,得到园区很大支持。

如今,一位财经圈的扛把子,一位教育界的大红人,他们完全具备在北上广深等一线都市纵横捭阖的能力,却接连选择苏州园区。

不难想象,园区的发展未来可期。

 

Part 3
十四五开局之年,
苏州再向全球人才发出最强召集令!
 

欢迎人才、尊重人才是苏州一贯的美德。改革开放以来,星期日工程师的兴起,给苏锡常等地带来的“苏南模式”最有力证明,也是人才助推经济发展的有利见证。

 

欢迎人才、尊重人才,园区,一直走在前列。
 
2021,作为“十四五”规划的开局之年,苏州工业园区向乃至全球发出最强人才召集令。
 
在园区十四五规划中,官方明确提出:
 
大力集聚高端人才,到2025年,集聚院士等人才团队55个,引进培育科技领军人才4000名
到2035年,工业园区将建成引领前沿的国际化创新高地、享誉全球的高端文化产业高地。
 
另外,据金鸡湖先锋(园区管委会)消息,今年以来,园区还出台了“19条便利化外国人才新政”、“金鸡湖人才政策计算器”,吸引全球人才。
 
尊重人才上,苏州向来有“人到苏州,才无忧”的说法。
 
园区的十四五规划中,一大重点就是:
 
全方位解决人才安居问题,通过人才组屋、人才优购房、实体优租房、虚拟优租房、保障房等。一举将人才社保、医保、孩子看病等问题,一体解决。
 
五年累计新增学前教育与义务教育学位分别达1.02和5.27万个解决人才到苏州,子女的教育问题。
 
正是有这样尊重人才的优良传统,园区才能不断引来“金凤凰”。就在昨天,工业园区举办2021年高层次人才联谊会,并曝出现在园区已经汇聚了:
 
  • 172名人才
  • 300名省双创人才
  • 452名姑苏领军人才
  • 1954名金鸡湖科技领军人才
  • 10000多位海外留学归国人才
 
城市腾飞,高水平的人才非常关键。
 
目前苏州正在处于“跳出地级市思维”的关键时期,园区作为苏州转型发展的领头羊、火车头,更加需要人才,推动未来苏州支柱产业如医药健康产业等发展。
 

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