[摘要] 春季是白领跳槽的高峰期，今春苏城人才流动呈现哪些新变化和趋势?智联招聘调取今年2-3月的数据进行了抽样统计，其中苏州、上海、无锡、南京等长三角主要城市的样本占22%。
春季是白领跳槽的高峰期，今春苏城人才流动呈现哪些新变化和趋势?智联招聘调取今年2-3月的数据进行了抽样统计，其中苏州、上海、无锡、南京等长三角主要城市的样本占22%。昨天正式发布的调查结果指出，春季苏州白领人均投递简历9.29份，在各城市中排名第十八，其中“90后”白领的简历投递量占45.6%，房地产行业跳槽意愿较强，互联网/电子商务行业受求职者青睐。
月薪4000元以下的白领跳槽意愿降低
智联招聘苏州机构相关负责人宋丽丽告诉记者，今春，职场白领人均投递简历数为15.89份，与去年同期13.24份的人均简历投递量相比有所增加。北京，上海，深圳是人均投递简历量较多的城市。她说，“值得关注的是，人均投递简历数量排名前十的城市中，成都、西安，杭州，天津、武汉，郑州等榜上有名，苏州以9.29份排名第18位。”
调查发现，月收入在4000元以下的白领跳槽意愿为强烈，所投简历数量占比达30.8%，其次是月收入在4001-6000元的白领，所投简历数量占30.3%。相较去年，月收入4000元以下的白领的跳槽意愿，由42.8%降至30.8%，降幅为12%。月收入4000元以下的跳槽白领，更愿选择月收入4000-6000元之间的岗位，占比为38.17%。调查同时发现，白领跳槽越来越趋于理性，除薪酬外，企业文化，软性福利等因素，也越来越受到他们重视。
“90后、80后”简历投递量占85%
数据显示，从跳槽白领的年龄分布看，简历投递数量多的是“90后”，占45.6%，居榜首。其次是“80后”，占39.9%。“70后”、“95后”和“60后”占比分别为7.0%、6.2%、1.3%。
与去年同期相比，本科、专科学历求职者投递简历的数量占比均有小幅增加。本科学历占比依然排名，为52.3%，其次是大专学历，占41.8%，再次为硕士，占5.4%、MBA 占0.3%、博士占0.1%。
宋丽丽认为，本科学历的求职者有良好学历背景，具备一定的适应能力，在求职市场上“唱主角”。大专学历的求职者有更多的实践机会，薪资等方面要求相对较低，也颇受企业青睐。她建议，跳槽是改善收入水平的有效手段，但单纯依靠频繁跳槽改变收入水平，从长远看弊大于利，甚至影响自身职业发展。
求职者青睐互联网、电子商务行业
调查发现，房地产/建筑/建材/工程，互联网/电子商务，教育/培训/院校行业的白领，在不同行业跳槽意愿排名中居前三甲。对比去年同期排名，教育/培训/院校行业的跳槽意愿上升到第三，加工制造(原料加工/模具)行业降至第六。
值得注意的是，今春，在房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、教育/培训/院校，基金/证券/期货/投资、计算机软件、加工制造、汽车/摩托车、快速消费品、酒店/餐饮、零售/批发等10大热门行业中，除互联网/电子商务行业外，其他行业的白领均把互联网/电子商务行业作为跳槽的第二选择，零售/批发行业的白领甚至将其作为选择，这表明互联网/电子商务行业非常受求职者青睐。
记者了解到，今春用工需求旺盛的十大热门行业中，IT/通信/电子/互联网相关行业占据三席。销售业务岗位用工需求仍大，行政/后勤/文秘，软件/互联网开发/系统集成紧随其后。
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