[摘要] 中国内地的城市中，上海的生活成本高，排在全球第11位，随后依次是深圳、大连、北京、青岛、苏州、广州、天津，位列全球百名之内
企业对于高级管理类人才的需求相当急迫，其中以一线城市尤为明显，北上广深四大城市的需求量占高级管理类人才需求总量的42.6%。一线城市中上海招聘量大，后面依次是北京、深圳和广州。二线城市中杭州与武汉的需求量较高。
一线城市对于高级人才的需求占到主力，那么一线城市提供的职位薪酬是否能留下这些高级人才呢?在前几年的媒体报道中，生活成本太高一直是人才逃离北上广深的主要原因之一，那么二、三线城市是否真的生活成本低呢?
让我们来看一组来自无忧精英网的数据，数据显示，上海和北京两座城市的企业支付薪酬比较“给力”。具体情况如图所示。
图：北上广深年薪20万元～40万元占比VS.年薪40万元以上占比
注：某城市年薪20万元～40万元职位数占比 =某城市年薪20万元～40万元职位数/年薪20万元～40万元职位总数
某城市年薪40万元以上职位数占比 =某城市年薪40万元以上职位数/年薪40万元以上职位总数
由上图可见，北上广深四座城市仍然是高薪聚集地，上海在两个高薪段中均占去了超三成的比例，成为“有钱途城市”。同在南面的深圳与广州两座城市，深圳的高薪职位数量略高于广州。同样由图可知，在非一线城市工作，想要拿到高薪的可能性比较小。特别是年薪在40万元(平均月薪在3万元以上)以上的职位，非一线城市的职位量占有率仅有16.6%。
英国经济学人智库在2016年3月发布了《全球生活成本》调查，该调查显示，与亚洲其他国家的城市相比，中国城市的生活成本更高。中国内地的城市中，上海的生活成本高，排在全球第11位，随后依次是深圳、大连、北京、青岛、苏州、广州、天津，位列全球百名之内。显然，非一线城市的生活成本并非如人们所想像的那样低，打工者真要逃离一线城市，也许会面临这样的“囧境”：手里拿着非一线的薪水，承担着与一线“比肩”的生活成本压力，日子过得未必会轻松。
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