昨天，智联招聘发布2015年第四季度苏州雇主需求与白领人才供给报告。报告显示，该季度专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）以10938元的月薪居苏州地区十大高薪行业榜首。同时发布的“2015年第四季度中国雇主需求与白领人才供给报告”则显示，从2015年第四季度各城市人才供需竞争指数看，苏州以41.5的竞争指数排名第九；而从薪酬水平看，苏州以平均月薪6570元排名第六。
平均一个岗位收到41.5份简历
智联招聘全站在线数据显示，2015年第四季度，人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为36.8，这意味着从情况来看，平均一个职位收到36.8份简历（供需竞争指数越高，则职位竞争越激烈）。从2015年整个年度的竞争指数来看，从一季度的26.1，二季度的29.3，到三季度的35.4，以及四季度的36.8，可以看出从2015年下半年开始，整个求职市场竞争激烈，形势比较严峻。
2015年四个季度，苏州人才供需竞争指数分别为34.8、30.3、44.7和41.5，呈现出下半年开始竞争激烈走势。
白领平均月薪6570元，第六
2015年第四季度，职位竞争指数继续处于高位，薪酬水平又如何？
智联招聘在线数据显示，2015年第四季度32个主要城市职位平均薪酬6070元。北京依然稳居主要城市月薪名的位置，平均月薪为9227元，上海的平均月薪排名第二，为8664元，深圳以7728元的平均月薪位居第三位，苏州则以平均月薪6570元排名第六，这也是2015年平均月薪高的一个季度。
从苏州地区2015年第四季度各行业的薪酬情况来看，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）以月薪10938元居首，其次为能源/矿产/采掘/冶炼，为9904元；再次是计算机硬件，平均月薪9193元。排名第四至第十的分别为网络游戏，环保，基金/证券/期货/投资，旅游/度假，中介服务，广告/会展/公关，航空/航天研究与制造，平均月薪分别为8383元、8177元、7956元、7942元、7506元、7123元和7100元。
财税审计职位竞争激烈
2015年第四季度，苏州地区哪些行业和职业竞争为激烈？
智联招聘在线数据显示，从苏州地区2015年第四季度各行业的竞争指数来看，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数高，其次是电子技术/半导体/集成电路，仪器仪表及工业自动化行业的竞争程度在苏州排名第三。此外，大型设备/机电设备/重工业和能源/矿产/采掘/冶炼行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入苏州地区前五位。
在该季度，苏州地区大力发展高新技术产业，因此，电子技术/半导体/集成电路何仪器仪表及工业自动化行业吸引了较多人才，重工业的相关的大型设备/机电设备/重工业和能源/矿产/采掘/冶炼加工制造业对人才的需求降低。从苏州2015年冬季各职业的竞争情况来看，竞争激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程和采购/贸易。此外，交通运输服务和环境科学/环保的竞争也较激烈。
专家解析
年底求职市场为何竞争激烈
多方面因素的综合作用导致求职市场竞争激烈。
宏观经济遭遇发展困境，经济下行压力增大，更多行业表现出发展受挫的迹象，对人才的需求减少，甚至开始裁员，增加了人才市场的供应；
互联网行业虽然整体发展状况较好，但之前对人才需求较大的大规模互联网创业公司在下半年或多或少的遭遇了一定挫折，因此对人才的需求不及之前几个季度，行业和公司发展不顺利，有追求和上进心的白领们也开始重新投入到人才市场中，导致整个人才市场的供需竞争指数持续升高。
高薪酬行业有哪些特点
专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业一直以工作压力大、待遇高而闻名，此次的数据也再次体现了这一说法。能源/矿产/采掘/冶炼一般作为国企，行业垄断性强，行业利润较高，因此薪酬水平也较为可观。受益于互联网的快速发展，计算机硬件行业虽然竞争较为激烈，但市场需求一直存在，因此行业发展较为成熟，薪酬水平也较高。
房产建筑业为何一位难求
受房地产开发投资增速减缓影响，房地产相关的建设开发人才需求降低，苏州地区土木/建筑/装修/市政工程的职业竞争激烈。采购/贸易作为大多数企业必备的岗位，虽然岗位需求多，但人才供应较为充足。交通运输服务行业因行业门槛较低，人员流动性较高，因此求职者较多，竞争也比较激烈。苏州当地大力发展高新技术产业和服务业，对环境科学/环保的人才需求增多，吸引了大量的求职者。
