今天，苏州工业园区第六届“金鸡湖双百人才”表彰大会举行，海内外438名创新创业精英、高技能人才获颁园区领军人才称号。“金鸡湖双百人才”计划已成功引育了一批先进生产力的开拓者、创新创业的生力军，为园区开放创新提供智力支撑。
2007年，园区在全市率先启动实施科技领军人才创业工程，大力鼓励扶持国内外科技领军人才在园区创新创业，在此基础上，2010年又正式启动实施了“金鸡湖双百人才”计划，集聚起一大批海内外创新创业人才和项目，助力园区人才指标位居国家及省市同类地区前列。
截至目前，园区大专以上学历人才接近29万人，占就业人口的比重将超过40%，人才总量居开发区首位。其中，硕士以上人才3.6万人，占就业人口的5%；高技能人才占技能劳动者比例达到38%。累计有118人入选国家“千人计划”，137人入选省双创人才，209人入选市姑苏领军人才。
园区加快实施创新驱动发展战略，突出纳米技术、云计算、生物医药三大新兴产业，积极创新人才政策，构建更加完善的人才扶持体系，努力以政策的领先推动人才工作的领先。目前，“金鸡湖双百人才”已累计评选出1773名，其中730名科技领军人才，540个项目注册落户，注册资金达80亿元。目前有100家人才企业销售超1000万元，20家销售超过1亿元，园区以人才优先发展引领经济转型升级的效应加快显现。
“2012年，我告别生活了10年的欧洲，举家来到园区创业。
两年后，我们便在世界上首次将200毫米硅衬底上氮化镓高压电力电子材料进行产业化生产。”苏州晶湛半导体有限公司创始人程凯成功入选本届园区高层次领军人才，在他看来，国内的创业环境比欧洲要好，而苏州工业园区更是其中的佼佼者，苏州晶湛的成功得益于园区搭建的氮化镓产业平台。近年来，园区围绕重点产业技术需求建成公共平台30个、创新基地20多个、建成各类科技载体超过380万平方米。以领军人才服务为重点、以科技金融创新为核心，不断优化提升中小企业服务中心职能，打通了政府服务的“后一公里”。
“十三五”时期，园区将把加强人才工作和人才队伍建设纳入经济社会发展的总体布局来谋划，坚持用事业感召人才、用环境凝聚人才、用服务吸引人才、用待遇激励人才，统筹抓好各类人才队伍建设，努力为人才落户、就业、社保、就医、子女入学等开辟“绿色通道”，打造好创新创业生态圈和宜居宜业生活圈。力争到“十三五”期末，园区大专以上人才总量达35万，占就业人口的比重达到43%；集聚硕士以上高层次人才5万人、国家“千人计划”人才超过200人，为实现“十三五”经济社会发展目标提供强有力的人才保障和智力支持。（首席记者 钱怡）
