人力资源和社会保障部18日发布消息称，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或工资标准的200％支付工资报酬。
为使人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动，日前，国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，明确2015年9月3日放假1天。
为贯彻落实国务院文件精神，近日，人社部发出通知，对2015年9月3日放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。
通知指出，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或工资标准的200％支付工资报酬。
按照通知要求，各地人力资源社会保障部门将加强宣传，指导用人单位做好落实工作，切实维护职工权益。
9月3日放假1天，9月新放假安排时间表。假期来得太突然。据中华人民共和国中央人民政府门户网13日消息，为了纪念抗战胜利，9月3日放假1天！
放假安排是这样：①9月3日—5日为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年放假；②12日、13日周末；③19日、20日周末；④26日、27日中秋假期。
2015年9月份新放假安排时间表
于是，原有8天假期的9月，咱们又可以多休息一天。
而且在9月28日、29日、30日上3天班后，咱们又将迎来国庆节7天长假，想想都有点小激动呢。
如果你有年假，如果你有个仁慈老板，那么你还可以试试在九、十月拼个假，你带着他，他带着钱，一起去旅行！
种拼假方法：连续休假12天
2015年中秋节跟十一国庆节其实是连着的，9月27日就是中秋节，26日刚好是周六，所以从26一直休假到10月7日的话，那么就可以休假12天，需要请假3天，请假时间分别是28，29,，30这三天。
第二种拼假方法：连续休假16天
从9月26日开始休假直到10月11日，共计16天，需要请假6天，请假的时间分别是28,29,30，还有10月的8号，9号，10日。
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