[摘要] “没有不成材的学生，只有不成功的老师”，明尔教育一直坚信：拥有一支强大的师资力量是课外辅导机构的立足之本。办学十年来，始终把打造一流师资作为衡量办学成功与否的唯一标准，成功的经验和一张张笑脸表明：这一标准就是明尔成功的真谛！
“没有不成材的学生，只有不成功的老师”，明尔教育一直坚信：拥有一支强大的师资力量是课外辅导机构的立足之本。办学十年来，始终把打造一流师资作为衡量办学成功与否的标准，成功的经验和一张张笑脸表明：这一标准就是明尔成功的真谛！
一、现有师资
明尔不惜重金特聘本市各地区重点中小学专兼职教师、特高级教师，均为多年担任各年级、初高中毕业班教学工作，部分教师长期研究中高考命题和阅卷。他们当中不乏省级特级教师国际奥赛教练员“齐鲁名师”获得者、省市教研组长、教学能手等。
二、师资培养方面
(一)定期为专兼职老师开展讲座，宣传格致教育的文化，使其认同并接受格致教育的教育理念和教学思路；
(二)选择教师，出资进行学习。促进教师师德、能力、技艺等多方面的提升。
三、师资激励方面
(一)专职人员考核：班主任对兼职老师进行监督和管理，根据考勤等措施实行正负激励；
(二)评价体系：学生和家长的评价及学生成绩提升的快慢直接决定教师的薪酬(明尔教育“逆向打分制”)；
(三)感恩1对1行动：明尔教育定期开展“学生、家长、教师”感恩大联欢活动，现场揭晓评价高的老师，颁发奖金。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
