[摘要] 根据数据，超过半数的被调查者所得年终奖在10000元以下，其中，37.9%的员工年终奖在5000元以下，22.5%的员工年终奖为5000元至10000元之间。令人关注的是，苏州企业发放的年终奖金额在10000元以上的达39.6%，近四成。在这部分员工中，更有13.7%的人拿到了20000元至50000元年终奖。
关于年终奖的笑闹已随着春节的逝去而逐渐平息，此时，也可以理性地和大伙“审视”一下自己的年终奖。近日，园区人才市场公布了一项关于年终奖的调查，近千名苏企员工参与。
根据数据，超过半数的被调查者所得年终奖在10000元以下，其中，37.9%的员工年终奖在5000元以下，22.5%的员工年终奖为5000元至10000元之间。令人关注的是，苏州企业发放的年终奖金额在10000元以上的达39.6%，近四成。在这部分员工中，更有13.7%的人拿到了20000元至50000元年终奖。
在年终奖万元以上的企业中，金融行业占比高，其次为房地产开发业、高科技行业、物流行业。对比以往年终奖，部分行业员工所得有所减少，究其原因，被调查者认为领导苛刻、公司效益低、行业不景气等原因占比大，认为是自身原因导致的仅为0.7%。
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