[摘要] 记者1月15日从人力资源和社会保障部获悉，2015年，我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“11连调”。
记者1月15日从人力资源和社会保障部获悉，2015年，我国首次统一提高城乡居民养老保险基础养老金低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“11连调”。
城乡居民基本医疗保险财政补助标准再次提高60元
经国务院批准，城乡居民基本养老保险基础养老金低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，提高待遇从2014年7月1日算起。
2009年，我国启动新农保试点，确定基础养老金低标准为每人每月55元。2011年，城镇居民养老保险开始试点。2014年，新农保和城居保实现并轨。居民养老保险制度实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老金支付由个人账户养老金和政府承担的基础养老金两部分组成。
此次上调，是我国首次统一提高城乡居民养老保险基础养老金低标准。“这次上调将惠及超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。”人社部有关负责人表示。
基础养老金标准上调的同时，国务院同时确定，按此每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50%。
此外，国务院决定，将对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险。
企业退休人员养老金跑赢CPI
在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。
人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有8000万退休人员受益。
据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，高的北京市已超过3000元。连续较大辐度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。
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