[摘要] 近日，吴中区推出人才新政20条，这是继《吴中区“十三五”人才发展规划》、《东吴高层次人才计划》后出台的又一人才引育发展政策。其中既有对人才引育政策、人才开发机制的完善，也有对人才发展平台的搭建，和对人才服务、人才保障机制的优化。
近日，吴中区推出人才新政20条，这是继《吴中区“十三五”人才发展规划》、《东吴高层次人才计划》后出台的又一人才引育发展政策。其中既有对人才引育政策、人才开发机制的完善，也有对人才发展平台的搭建，和对人才服务、人才保障机制的优化。
吴中区一直十分重视科技人才工作，先后打出一套鼓励科技创新、加快新兴产业发展、引进高端人才的组合拳。截至目前，全区区级以上领军人才达270人次。此次推出的人才新政20条中，对创新创业领军人才开出了优厚条件。其中，对机器人与智能制造等重点产业发展的核心技术重大创新团队，给予500—3000万元项目资助。对高技能领军人才引进项目中引才企业和人才本人分别给予高30万元补助和50万元安家补贴。扶持100个左右有一定技术含量和发展前景的青年创客，对符合条件的青年创客给予高50万元项目资助。
此外，还为招揽的人才提供了一系列丰厚的配套服务。记者在人才新政20条中看到，人才服务措施包括鼓励银行、担保公司和保险公司分别为人才企业提供信用贷款，按照相关条件单一机构每年奖励高200万元;对投资初创期人才的社会天使投资机构，按实际投资额给予高15%(单个项目高50万元)补贴;发生投资损失的，按实际损失额给予高50%(单个项目高500万元)风险补偿;高层次人才企业参加各级行业主管部门统一组织的博览会、交易会、展销会等各类商贸促进及展会活动的，给予参展费50%高不超过10万元的补贴;修订完善吴中区高层次人才享受生活待遇办法，为高层次人才提供落户、购房、就医、子女入学等各类生活保障。
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